Nederlands - nl-NLHungarian (formal)

Köszöntjük weboldalunkon

ABCWORK elsősorban magyar munkaerő Hollandiába történő közvetítésével foglalkozik. Magyarországi és hollandiai kirendeltségeink segítségével garantálni tudjuk az optimális munkaerő felvételét és az adott álláshoz megfelelő jelöltek kiválasztását. A személyes interjú biztosítja a testreszabott állás kiválasztását, a munkavállaló és a munkaadó elvárásainak egyeztetését.

A munkvállalók és munkaadók közötti kapcsolat optimális kialakítása érdekében ABCWORK figyelemmel kíséri a munkavállaló tevékenységét és szükség esetén támogatást nyújt a nyelvi korlátok okozta nehézségekben. Irodánk esetleg tud gondoskodni megfelelő szállásról és a munkahelyre való közlekedési lehetőségről. Ezenfelül a három-, négyszemélyes brigádok élére angolul vagy németül beszélő csoportvezetőt biztosítunk. Fentiek szolgáltatásunk bázisát képezik.

Többet szeretne tudni? Hívjon minket

abcwork

Alkalmazottak keresése


ABCWORK célja gyorsan és hatákonyan kitölteni az üres álláshelyeket. A munkaadóval történt egyeztetés után, annak kívánságai és követelményei figyelembevételével, szelektáljuk a megfelelő munkavállalót. A munkaerő-piac minden ágában állunk a munkaadók rendelkezésére.


Toborzás

Elsősorban saját adatbázisból próbáljuk a megfelelő jelentkezőt kiválasztani. Amennyiben ez nem sikerül, a toborzás minden fajtáját (internet, magyarországi hírdetés, reklámozás) bevetve keressük meg a megfelelő munkaerőt.



Kiválasztás

A kijelölt munkavállalók kívánságait és követelményeit egy személyes interjú során térképezzük fel. A szelekció során elsősorban jelentkezőink motivációját, szakképzettségét, valamint nyelvtudását mérjük fel, de ugyanakkor széleskörű tájékoztatással fel is készítjük őket a hollandiai munkavállalás körülményeire. Fentieket felvezetjük digitalizált adatbázisunkba, ahonnan gyorsan és hatékonyan ki tudjuk választani a megfelelő munkavállalót.


Kommunikáció

Cégünk az érthetőségre, nyitottságra és gyorsaságra törekszik a kommunikáció terén. Mind a munkavállalóval, mind a munkaadóval szembeni kötelezettségeinket teljesítjük. Ugyanezt elvárjuk partnereinktől is. Reméljük munkakedvünket partnereinkkel is éreztetni tudjuk együttműködésünk során.


Ügyvitel

A sikeres és zökkenőmentes munkavállalás érdekében a toborzás és kiválasztás folyamatainak lebonyolításán kívül, hivatalos dokumentációval, útmutatóval, tanácsadással és fordítással állunk az Önök rendelkezésére. A kiközvetítéssel kapcsolatos jogok és kötelezettségek írásba foglalása is egy része a szolgáltatásunknak. A kiközvetítés költségeit hetente számlázzuk, miután a munkavállaló által végzett heti munka munkaadó által írásban jóvá lett hagyva.

A munkaközvetítőkre vonakozkozó hatályos törvények alapján, munkaadó köteles minden változást, felmondást, közvetítés befejeztét írásban közölni a munkaközvetítővel. Ezt nálunk telefonon is megteheti.


Munkavállalás Hollandiában

 

Az európai irányelveknek, jogharmonizációnak köszönhetően Hollandia is tárt karokkal várja az idénymunkásokat, mindazokat akik tisztességes munkával szeretnének pénzt keresni. Hollandiában is van “Munka Törvénykönyve”. A holland munkaközvetítő az aki bejelenti a dolgozókat és a holland cégekhez kiközvetíti őket. Amikor először megérkezik a dolgozó, természetesen adószámot készítenek neki a holland adóhivatalon keresztül, majd aláírják a munkaszerződést, holland, és magyar nyelven. / A munkaszerződés minden dolgozó számára elérhető a saját anyanyelvén is./ A holland jogszabályok nagyon szigorúak, és keményen ellenőrzik azok betartását is. A munkabér korhoz kötött Hollandiában. Minél idősebb valaki annál többet keres, az átlag órabár nettó 6-8 euró között mozog. A mezőgazdaságban például az időjárásra tekintettel előfordul, hogy napokig nincs munka, de az elmaradt munkát a mezőgazdaságban mindig be kell hozni. Így vannak napok, amikor nem dolgoznak és vannak napok mikor 10-12 órát is robotolni kell. De a törvényeknek megfelelően átlagban 8 óránál nem szabad többet dolgozni. A fizetett szabadságok kiadása is a holland törvényeknek megfelelően történik.

Hollandiában szigorúak a munkavédelmi szabályok is, és azokat is kíméletlenül ellenőrzik. A munkaközvetítő első munkába lépés előtt átadja a dolgozóknak a munkavégzéshez elengedhetetlenül szükséges eszközöket, felszereléseket.

A munkába lépés előtt minden dolgozó anyanyelvén meghallgatja, és megérti a munkaszabályzatot, aminek betartása mindkét fél érdeke. A büntetések és a korai hazautazás elkerülése végett minden dolgozónak be kell tartania a szabályokat.